Kadın emeği ve istihdamı konusu, kadına karşı ayrımcılığın en yaygın olduğu alanlardan biri olmasına rağmen yakın zamana kadar ne Türkiye’nin ne de kadın örgütlerinin gündemine yeterince girmişti. Avrupa Birliği ile müzakerelere başlamasıyla beraber , Sosyal Politikalar altında yer alan kadın-erkek eşitliği ve ayrı bir başlık olarak tanımlanan istihdam konusu , Türkiye’de daha fazla konuşulmaya ve tartışılmaya başlandı. Bu süreçte , kadın istihdamı üzerine yapılan toplantıların ve yazılan raporların sayısında artış oldu.Ancak, bu toplantı ve raporlar kadınları istihdamını arttırmaya yönelik olarak dile getirilen politika önerileri son derece yetersiz kalmaktaydı. Bu nedenle Kadın İstihdamı Zirvesi’nden sonra Mart 2006 tarihinde ‘ Kadın Örgütleri Ortak Basın Açıklaması’ başlığı altında bir basın açıklaması kaleme alındı ve kadın örgütlerinin imzasına sunuldu. Bu basın açıklamasının ardından 2 Nisan 2006 tarihindekadin emeği ve istihdamı alanında çalışan bir grup kadın aktivist ve akademisyen , örgütlenme ve politika öncülüklerinin tartışıldığı bir toplantı yaptılar. Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi (KEİG) bı toplantıda kuruldu.
24 Şubat 2007 tarihinde KEİG ülke çapında kadın örgütleri ve konu ile ilgili tarafların katıldığı ‘ Kadın Emeği ve İstihdamı Toplantısı ‘ düzenledi. Konferanstan sonra KEİG , kadın örgütlerinin üye olduğu bir plartfoma dönüştü.KEİG Platformu’ndaki kadın örgütleri kolektif çalışmayı esas kabul ederek faaliyetlerini sürdürmekte. Kadın istihdamına yönelik yerel ve merkezi uygulamaların izlenmesi, bilginin ağ içersinde yaygınlaşması, elde edilen verilerin raporlarının yazılması ve oluşturulan taleplerin ilgili kurumlarla paylaşılması yürüttüğü politika çalışmasının bir ayağını oluşturuyor. Bunun yanı sıra kadın örgütleri ile kurduğu süreli iletişim, oluşturduğu politik sözün yaygınlaşmasını sağlamakta . Seminer , panel ve konferanslarla kadın emeği ve istihdamı bağlamında derinlemesine tartışılmalar düzenliyor ve kadınların ekonomik alanda temsilinin yaygınlaşmasını sağlamaya çalışıyor. TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu , Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve AB Bakanlığı’nın hazırladığı raporlar , yürüttüğü çalıştaylara katılarak kadınlar açısından değerlendirmelerini paylaşıyor